Oui c’est un ras le bol général que lâchent les agents et les cadres de notre ministère, voire l’ensemble des fonctionnaires.
Après 4 semaines de conflit au Moyen Orient et les conséquences importantes sur le prix des carburants, le ministère et le gouvernement n’ont toujours pas pris de mesures pour pallier aux difficultés que rencontrent les agents pour leurs déplacements du domicile au lieu de travail.
Cette situation touche bien sûr tous les agents mais d’une façon plus particulière celles et ceux qui ont des distances importantes à parcourir : les agents habitants des communes rurales ou les agents qui ont été victimes du NRP ( Nouveau Réseau de proximité de la DGFiP) ou encore des fermetures de sites des Douanes, etc.,
Tous doivent payer la facture supplémentaire due à l’envolée des tarifs des carburants.
Nous attendons toujours la circulaire sur le recours supplémentaire au télétravail flottant afin de réduire les trajets domicile travail. L’UNSA l’avait pourtant proposé au Ministre David Amiel qui semblait avoir entendu cette demande.
Mardi, lors du groupe de travail sur le télétravail, l’UNSA a réitéré sa demande. Rien, Nada, pas de réponse. Pourtant cette mesure ne coûte rien, c’est seulement un aménagement de l’organisation du travail.
Le gouvernement attend et profite de la hausse des carburants pour renflouer ses finances.
Le Premier ministre a reconnu avoir gagner 270 millions d’euros sur le mois de mars. On sera à plus de 500 millions fin avril.
Et pendant ce temps, le gaz va augmenter début mai de plus de 15%. L’inflation est en train de repartir notamment sur l’alimentation, les licenciements de salariés vont bon train, et aucune réaction envers les salariés et les fonctionnaires !
Alors oui, il y a un Ras le Bol qui monte et qui ne peut que s’amplifier !
Voici les mesures que l’UNSA Finances propose et qui peuvent être prises immédiatement :
- Bloquer les prix des carburants ou réduire la fiscalité sur les carburants comme certains pays l’ont déjà mis en œuvre en Europe,
- Revoir à la hausse le tarif kilométrique des remboursements pour les déplacements professionnels,
- Donner des consignes pour permettre une utilisation plus importante du télétravail flottant dans la période,
- Pour les agents qui ne peuvent pratiquer le télétravail, et dont le domicile est éloigné du lieu de travail, mettre en place une indemnité exceptionnelle compensatrice pour quelques mois,
- Relever le niveau de la subvention pour la restauration collective et relever la valeur des titres restaurants à 10 euros,
- Relancer l’expérimentation (sur la base du volontariat) de la semaine sur 4 jours abandonnée en 2024,
- Augmenter le plafond du Forfait Mobilité Durable au même niveau que dans le privé,
- Augmenter la prise en charge par l’Etat Employeur des abonnements transport domicile travail et sans appliquer de plafond
- Ouvrir des négociations sur les grilles de rémunérations
- Remettre en place la Gipa pour 2026
- Annoncer un plan de qualification ministériel pour les promotions 2026 à 2028.
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