La période actuelle est propice à une relance de l’expérimentation de la semaine en 4 jours qui avait été décidée au printemps 2024 et suspendue après la dissolution de l’Assemblé Nationale en juillet 2024 par Emmanuel Macron.
En effet, au vu du coût des carburants et de l’impact des trajets domicile travail sur le pouvoir d’achat des salariés et donc des fonctionnaires, il est essentiel de reprendre cette possibilité d’organiser différemment son temps de travail.
Cette semaine en 4 jours permettrait à la fois de diminuer d’un jour les trajets domicile travail et de répondre aux aspirations des français en quête d’équilibre et de flexibilité, notamment à celles des plus jeunes (41 % des 25-34 ans revendiquent le format des 4 jours selon plusieurs études) mais aussi aux aspirations des agents qui ne peuvent pas accéder au télétravail.
Autre avantage, et pas des moindres dans un monde où la préoccupation écologique prend de plus en plus de place, même dans le milieu du travail : réduire l’impact environnemental. Le calcul est simple : qui dit moins de salariés présents dit moins d’énergie consommée au bureau, qu’il s’agisse électricité, d’eau, de lumière, mais aussi moins de déplacements et donc moins d’émissions.
Autre avantage pour l’administration : l’attractivité pour nos métiers et pour la fonction publique qui est en berne en ce moment.
L’UNSA Finances demande la réactivation de la circulaire FP du 22 Mars 2024 sur l’expérimentation de la semaine en 4 jours.
Pour vous remettre en tête les contours de cette expérimentation, nous vous joignons ci dessous cette circulaire.
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