« Plan d’accompagnement managérial, accompagnement des cadres, classement des postes comptables et GPEEC »
Le groupe de travail était présidé par Marine CAMIADE, chef de service des Ressources Humaines (par intérim), assistée de Mesdames PELATA, SEGUIN et PLOYARD respectivement sous-directrice RH et cheffes de Bureaux.
En réponse aux propos liminaires des organisations syndicales (hors CGT non présente), Madame CAMIADE, se voulant rassurante, a indiqué que ce groupe de travail avait du sens parce que « tout n’était pas encore fixé ».
L’administration a pris conscience qu’il fallait renforcer l’accompagnement des cadres supérieurs. Cela passe par :
- une meilleure définition de leur rôle et des attentes à leur égard ;
- un accompagnement des cadres dans l’évolution de leur parcours ;
- le développement de la formation managériale.
L’UNSA et la CGC n’ont eu de cesse de le répéter ces dernières années. Nous sommes heureux d’avoir été entendues, même si les mesures proposées ne nous satisfont pas complètement.
Les sujets à l’ordre du jour :
- Analyse fonctionnelle et démographique des cadres supérieurs de la DGFiP.
- Valorisation des parcours professionnels.
- Perspectives de classement des postes comptables.
- Plan d’accompagnement des cadres.
Compte-rendu du groupe de travail "GPEEC des A+" du 10 décembre 2020 - lire la suite