Ce groupe de travail s’est tenu sous la présidence de Olivier Rouseau, sous-directeur de RH-2.
Trois thèmes étaient à l’ordre du jour :
1) Le bilan du télétravail en période de crise sanitaire.
2) Le premier bilan du dispositif pérenne de télétravail au 31/10/2021.
3) Les perspectives d’actualisation du protocole DGFiP dans le cadre de la déclinaison de l’accord-cadre de la fonction publique.
Les bilans proposés par l’administration ne sont que des présentations quantitatives et chiffrées de la situation du télétravail à la DGFIP. Aucune analyse qualitative sur le ressenti, les difficultés etc., ce que les organisations syndicales ont regretté.
À la décharge de l’administration, il est sans doute trop tôt pour avoir le recul nécessaire et tous les outils d’analyse ne sont pas encore développés.
Les perspectives d’actualisation du protocole n’ont pas été particulièrement commentés dans l’attente des discussions au niveau ministériel.