L’administration dresse les objectifs du dispositif de la prime d’attractivité et son bilan.
Un retour d’expérience sur le recrutement au choix des cadres A et A+ permet d’en apprécier à la fois le bilan, le ressenti des cadres et d’en tirer des conclusions quant aux mesures
prises dans la reconduction du dispositif pour 2026.
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