Mentor fête ses 5 ans : une plateforme mutualisée au service de la formation des agents publics qui a durablement abimé la formation professionnelle des agents et cadres des MEF!
Initiée en 2020 par la DGAFP, Mentor est né d’un besoin urgent pour le gouvernement : mutualiser les contenus de formation et mettre à disposition des agents de l’État une offre en accès libre.
Si l’objectif semble dès au départ une recherche d’efficacité, le résultat au bout de 5 ans est une baisse sans précédent de la formation professionnelle de proximité et un alourdissement sans précédent des impératifs de formation en e-learning qu’impose la fonction publique à ses agents et à ses cadres.
Pour se donner bonne conscience ou pour imprégner ses agents des nouveaux concepts de bienveillance macroniste, l’administration de la fonction publique ( DGAFP), suivi sans broncher par nos ministères, a entrepris un cycle de formations obligatoires souvent concoctées par des Thinks Tank proches du pouvoir et exclusivement en E-learning.
Si certains semblent en effet indispensables, d’autres semblent plutôt accessoires ou ne revêtent pas l’urgence que leur donne l’administration.
Pour d’autres c’est le contenu même qui pose problème.
Pour exemple la formation obligatoire Mentor à la découverte de l’IA ( dite formation Villani) qui n’en finit plus de déboussoler les agents et les cadres.
Cette formation « Acculturation à l’IA » pour tous les agents du secteur public doit normalement leur permettre d’acquérir les connaissances fondamentales et les usages de l’intelligence artificielle.
En réalité, beaucoup d’agents jugent cette formation inadéquate et pas du tout intuitive, trop complexe et en décourage certains. On nous dit même que des agents se passent les réponses avec des fiches ( sic).
Et le Secrétariat Général de Bercy refuse de nous donner accès aux retours ou évaluations des agents.
Mentor a surtout servi à diminuer les équipes de formation régionale et à faire des économies sur les déplacements des agents qui en plus, au vu des difficultés de prise en charge, ne veulent plus avancer de frais de formation.
C’est donc une catastrophe pour la Formation Professionnelle des MEF qui pourtant avait de formidables équipes de formateurs il y a encore quelques années.
Donc les envolées lyriques du ministère et de la FP sur les résultats de MENTOR, ce serait plutôt MENTEUR !
