L’UNSA Fonction Publique (FP) prend acte positivement de la décision immédiate, annoncée lors du lancement de la Conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique, qui porte l’indice minimal de traitement de tous les agents publics à l’indice 340 dès le 1er octobre 2021.
Cette annonce répond à la demande de l’UNSA FP qu’aucun agent public exerçant à temps plein ne soit payé avec un salaire inférieur au SMIC. Ainsi les agents publics, contractuels comme fonctionnaires, toucheront au moins 1593,25 € brut. C’était indispensable.
Cependant, l’UNSA FP reste attachée à une mesure générale qui améliorerait le pouvoir d’achat de tous.
À ce stade, l’UNSA FP demande expressément au gouvernement de mettre en œuvre ses annonces de juillet dernier en présentant de nouvelles grilles indiciaires réévaluées et complètes pour les 1,2 millions d’agents de la catégorie C (les grilles présentées en juillet pour le C1 et le C2 débutait à un indice majoré inférieur à 340). L’effort vers les agents les moins rémunérés doit être une réalité.
Par ailleurs, le retour de l’inflation met en évidence les limites de la politique du gel de la valeur du point d’indice qui conduit à un tassement des grilles indiciaires entre les grades et les catégories.
L’UNSA FP souhaite, en particulier, que le chantier des grilles des agents de catégorie A et B soit rouvert.
L’UNSA FP attend, de cette conférence, des mesures et des propositions concrètes donnant des perspectives d’amélioration des carrières claires pour tous les agents publics des trois versants (État, territorial, hospitalier) et de toutes les catégories.
Mais améliorer ne signifie pas révolutionner. Au-delà, le choix est politique. Pour l’UNSA, investir dans la fonction publique permet de développer son attractivité et de construire son avenir. La Fonction Publique est un atout pour notre pays et nos concitoyens.