Une rémunération de négociations salariales s’est tenu hier, le 9 décembre 2021.
Le gouvernement a rejeté la demande de revalorisation du point d’indice.
L’UNSA Fonction Publique constate que le gouvernement n’a pas su apporter une réponse simple et concrète aux agents publics qui voient, tous, leur pouvoir d’achat diminuer.
Avec 2,8% d’inflation sur 12 mois, le décrochage des salaires de la fonction publique est maintenant une réalité.
Le SMIC, lui, devrait augmenter de 0,6%. Le minimum de traitement sera porté à l’indice 342 ou 343. Cela se traduira par des débuts de grilles de rémunération identiques pour les agents de catégories B et C. C’est-à-dire un tassement salarial. Cette situation montre une nouvelle fois les limites de la politique salariale du gouvernement
Le gouvernement a refusé une nouvelle fois de revaloriser la valeur du point d’indice, seule solution pour contrer l’inflation et apporter une réponse à tous les agents fonctionnaires comme contractuels.
Pour l’UNSA Fonction publique c’est une faute politique.
Les ministres auront beau jeu de demander au patronat des efforts salariaux. « Faites ce que je dis mais surtout pas ce que je fais » est la devise du gouvernement dans ce dossier.
L’UNSA Fonction Publique constate que les employeurs publics et le gouvernement en tête sont loin d’être des employeurs exemplaires alors que de leur côté les agents publics continuent, sans faiblir, de servir sans faille l’intérêt général et les Français.
L’UNSA Fonction Publique continuera sans relâche d’argumenter et de faire pression pour obtenir du prochain gouvernement la revalorisation des traitements de tous les agents publics.