Les grilles indiciaires sont modifiées au 1er janvier 2024. Cinq points d'indice majoré sont attribués à l'ensemble des agents.
L’UNSA Fonction Publique prend acte de cette mesure, mais ne peut s’en satisfaire. Celle-ci est insuffisante par rapport à la perte de pouvoir d'achat des agents publics.
Cette mesure devrait apparaître sur la fiche de paye de janvier 2024 pour les agents de l’État. Si ce n'était pas le cas, les effets seront rétroactifs pour apparaître sur la feuille de paye de février 2024. L'augmentation mensuelle est de 24,61 € bruts.
Le point d'indice a été revalorisé de 1,5 % au 1er juillet 2023. Sa valeur mensuelle est de 4,92278 €.
L'UNSA Fonction Publique demande l'ouverture de négociations quant aux rémunérations dans la fonction publique.
Nouvelle grille C1 au 1er janvier 2024
| Échelon | Indice majoré | Durée en années | Traitement mensuel brut en euros |
| 11 | 387 | 1 905,12 |
|
| 10 | 377 | 4 | 1 855,89 |
| 9 | 376 | 3 | 1 850,97 |
| 8 | 373 | 3 | 1 836,20 |
| 7 | 372 | 3 | 1 831,27 |
| 6 | 371 | 1 | 1 826,35 |
| 5 | 370 | 1 | 1 821,43 |
| 4 | 369 | 1 | 1 816,51 |
| 3 | 368 | 1 | 1 811.58 |
| 2 | 367 | 1 | 1 806,66 |
| 1 | 366 | 1 | 1 801,74 |
Nouvelle grille C2 au 1er janvier 2024
| Échelon | Indice majoré | Durée en années | Traitement mensuel en euros |
| 12 | 425 | 2 092,18 |
|
| 11 | 417 | 4 | 2 052,80 |
| 10 | 409 | 3 | 2013,42 |
| 9 | 397 | 3 | 1 954,34 |
| 8 | 385 | 2 | 1 895,27 |
| 7 | 377 | 2 | 1 855,89 |
| 6 | 376 | 1 | 1 850,97 |
| 5 | 374 | 1 | 1 841,12 |
| 4 | 373 | 1 | 1 836,20 |
| 3 | 370 | 1 | 1 821,43 |
| 2 | 369 | 1 | 1 816,51 |
| 1 | 367 | 1 | 1 806,66 |
Nouvelle grille C3 au 1er janvier 2024
| Échelon | Indice majoré | Durée en années | Traitement mensuel brut en euros |
| 10 | 478 | 2 353,09 |
|
| 9 | 455 | 3 | 2 239,86 |
| 8 | 435 | 3 | 2 141,41 |
| 7 | 420 | 3 | 2 067,57 |
| 6 | 408 | 2 | 2 008,49 |
| 5 | 398 | 2 | 1 959,27 |
| 4 | 385 | 2 | 1 895,27 |
| 3 | 376 | 2 | 1 850,97 |
| 2 | 375 | 1 | 1 846,04 |
| 1 | 373 | 1 | 1 836,20 |