La GIPA résulte d’une com­pa­rai­son entre l’évolution du trai­te­ment indi­ciaire brut et de l’indice des prix à la consom­ma­tion, sur une période de référence de quatre ans. Pour 2024, cette période de réfé­rence va du 31 décem­bre 2019 au 31 décem­bre 2023. L’inflation s’est établie à + 4,9 % en 2023, 5,2 % en 2022, 1,6 % en 2021 et 0,5 % en 2020.

Si votre  traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation, une indemnité correspondant à la « perte de pouvoir d’achat » vous est due !

L’UNSA Fonction Publique vient d’écrire au ministre de la Fonction Publique pour demander la mise en œuvre de la GIPA au titre de l’année 2024, tout en continuant à exiger des mesures salariales au titre de l’année 2024, dont la hausse du point d’indice.

Retrouvez la lettre de Luc Farré, secrétaire générale de l’UNSA Fonction publique, au ministre de la fonction publique, Guillaume Kasbarian, sur le site de l’UNSA FP : Lien